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人才戰略9大要點：
1、企業是人，企業經營人，經營他人，更要經營自己。2、人才戰略是第一戰略，用全球化視野打造國際化的人才團隊。
3、我們的事業視野有多大，發展的空間就有多大；我們容納人才的胸懷有多大，我們的事業就會有多大。
4、破除“能上不能下，能進不能出，能內不能外”的陳舊觀念。
5、有德有才重點使用，有德無才培養使用，有才無德控制使用，無德無才堅決不用。
6、人才來源于實踐，同樣也要放到實踐中去檢驗，向實踐求證。要講實干，重實績，誰是英雄誰好漢，管理現場比比看，市場前線比比看，工作實績比比看。
7、不唯學歷重能力，不唯文憑重水平，不唯全才憑專長。能者上，平者讓，相形見絀者下。
8、領導要有思路，團隊才有出路，員工才有生路。
9、在企業內，誰有多大本領，就給誰搭建多大的舞臺，誰有多大貢獻，就給誰多大的回報。